Od 1. siječnja stupio je na snagu novi kolektivni ugovor za 150 djelatnika Tvornice prešanih proizvoda, a koji su potkraj godine potpisali predsjednik Uprave Prešaonice Edi Dorbić i predsjednik Sindikata metalaca Hrvatske pri HUS-u Zdravko Burazer. Naime, prije privatizacije i preuzimanja TLM-a od strane novog vlasnika – Konzorcija, istekao je postojeći trogodišnji kolektivni ugovor, pa je trebalo potpisati novi, kojim bi se zaštitila stečena prava radnika. A što je to ugovor donio „šibenskim presačima“? – pitali smo sindikalnog čelnika Zdravka Burazera.
VEĆA OSNOVICA I OBRAČUNSKI KOEFICIJENTI
– Izuzetno smo zadovoljni novim kolektivnim ugovorom koji je plod međusobnog razumijevanja i uvažavanja, a u cilju stvaranja povoljnije klime u odnosima između radnika i sindikata s jedne, te Uprave s druge strane. Novim ugovorom ne samo da su zaštićena dosadašnja prava radnika, nego su ona i znatno povećana. Vidite, osnovica plaća sa dosadašnjih 1910 kuna, podignuta je na 2414 kuna, što je ekvivalent najniže moguće plaće u Hrvatskoj. Kako temeljem podataka Državnog zavoda za statistiku ta najniža plaća u Hrvatskoj bude rasla, tako će rasti i ova naša osnovica. Nadalje, veliki iskorak ovog kolektivnog ugovora je i povećanje obračunskih koeficijenata za 5,3 posto, sukladno porastu troškova života, pa se sada koeficijenti kreću od 1,28 do 3,77. Drugim riječima, plaća radnika Prešaonice prosječno je povećana za 10 posto. Važno je napomenuti da je ovako, za radnike, znatno povoljniji kolektivni ugovor usuglašen u vrijeme teške gospodarske krize i otežanog poslovanja Tvornice prešanih proizvoda – kazao je Zdravko Burazer.
BRUTO PLAĆA 6200 KUNA
Prema ovim pokazateljima, u praksi to znači, da, primjerice, upravitelju prese s obračunskim koeficijentom od 2,00, bruto plaća s dodacima za godine staža sada iznosi oko 6200 kuna.
– Naravno, činjenica je da s takvim iznosima plaća još uvijek ne može normalno živjeti. Međutim, one su u presaonici ipak više u odnosu na ostale pogone TLM-a ili pak u usporedbi s drugim poduzećima iz metalske industrije – smatra Burazer.
Kao još jednu dobru stranu novog kolektivnog ugovora, Burazer ističe i povećanje iznosa otpremnina.
-Prema postojećem Zakonu o radu, prilikom raskida radnog odnosa djelatnik sa 30 godina radnog staža ima pravo na otpremninu od nekakvih 35 tisuća kuna ili u iznosu od šest bruto plaća. Ovim kolektivnim ugovorom radnicima je otpremnina podignuta na pet tisuća kuna po godini staža, što je 150 tisuća kuna za 30 godina staža. Sve u svemu, sindikat je zadovoljan razinom dosegnutih prava za radnike jer je Prešaonica u sustavu TLM-a bila u najvećim problemima zadnjih godina, zbog čega se čak najavljivala i mogućnost stečaja. No, u posljednjih nekoliko mjeseci stanje se značajno popravilo i povećana je proizvodnja. I ovaj novi kolektivni ugovor šalje jasnu poruku da Prešaonica nije izgubljena – zaključio je Burazer.
ŠVICARSKO-AUSTRIJSKA KORPORACIJA ULAŽE U PREŠAONICU
– Prema posljednjim informacijama, spremnost za ulaganja u Tvornicu prešanih proizvoda TLM-a iskazao je Montanafond. Riječ je o švicarsko-austrijska korporaciji sa sjedištem u Beču, a koja ima nekoliko pogona metalne industrije po švicarskim gradovima. Čelnici ove korporacije izrazili su želju izmiještanja dijela svoje suvremene tehnologije iz švicarskih postrojenja u našu Prešaonicu. Svoj interes vide, pak, u jeftinijoj radnoj snazi. Očekujemo da se ova ideja realizira tijekom ove godine, i to bi bio kraj mukama Prešaonice – izvijestio je Zdravko Burazer, koji je ujedno i član Nadzornog odbora Prešaonice. (
