Šibenska Luka posluje sve bolje i novi sindikat kroz pregovore o kolektivnom ugovoru traži povećanje plaća, najavili su na konferenciji za novinare Vedran Uranija, pravni povjerenik i zastupnik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske i Elvis Alat, predsjednik novog sindikata Luke Šibenik.
U Luci Šibenik koja ima 132 radnika, zbog nezadovoljstva dijela radnika odlukama Hrvatske udruge radničkih sindikata, osnovan je novi sindikat pod okriljem SSSH. Taj sindikat sa 30 članova sada je većinski u tom šibenskom poduzeću i pokreće pregovore s upravom o novom kolektivnom ugovoru, budući da aktualni ističe u travnju ove godine.
– Uprava tvrdi da je aktualni kolektivni ugovor dobar, a mi smo mišljenja da može biti i bolji. Plaće u Luci Šibenik isplaćuju se redovito, a potreba osnivanja novog sindikata proizašla je iz činjenice da ukoliko se nismo slagali s odlukama sindikalne središnjice dobili bi odluku o istupanju iz sindikata, kaže Elvis Alat.
Radnici Luke u pregovorima će probati dogovoriti fiksnu plaću bez obzira na količine tereta koje se prekrcaju, jer su do sada za razdoblja u kojima nema tereta dobijali minimalac, a sve iznad toga plaćalo se po tonaži tereta.
– Svi članovi našeg sindikata primaju znatno manju plaću od one koju je uprava objavila u medijima. Ne znam na koga se odnosi tih 5.600 kuna, je li to bruto ili neto, a o tome ćemo konkretnije razgovarati s upravom. Za periode kada nema posla ili kada je Kutina u renoviranju, zimi su plaće od 3.200 do 4.200 kuna. Do 5.500 kuna plaća raste ako se ima dosta prekovremenih, ali to mora biti sezona sa puno posla, kaže Alat.
Cilj pregovora s upravom Luke bit će postizanje dogovora oko fiksne plaće neovisne o tonaži, a ukoliko je uprava spremna da se tonaža dodaje na osnovicu.
– Odluka Vlade o povećanju minimalca osnov nam je za traženje povećanja plaća za radnike Luke. Mi ćemo tražiti povećanje plaća od 10 posto, što je po nama realno pa ćemo vidjeti. Sve je to stvar dogovora i kompromisa. Ekonomski parametri u samoj tvrtki su dobri i želimo prije isteka aktualnog kolektivnog ugovora postići dogovor. U protivnom, od travnja bi se primjenjivao pravilnik o radu što je jednostrani dokument uprave i bio bi nepovoljnije rješenje za radnike, rekao je Uranija koji misli da imaju osnova tražiti i povećanje drugih naknada na plaću koje nisu obveza poslodavca, poput regresa, jubilarnih nagrada ili većih otpremnina i podmirenja troškova prijevoza ne samo onim radnicima koji koriste javni prijevoz već i onima koji na posao dolaze vlastitim automobilom.
Uranija je pohvalio suradnju s upravom Luke rekavši kako korektno surađuju i jedino neslaganje postoji oko aktualnog kolektivnog ugovora za koji u upravi smatraju da je zadovoljavajući.
– Tvrtka dobro stoji i baš to nam je razlog da tražimo veće plaće jer su ekonomski parametri bolji nego prije godinu i pol kada je kolektivni ugovor sklopljen. To moraju osjetiti i radnici, rekao je Uranija.
Pregovori u Luci dio su kampanje za veće plaće i bolja radna mjesta koju već šest mjeseci SSSH provodi u cijeloj Hrvatskoj.
