Ravnatelj šibenskog biroa smatra kako priče o velikim odlascima s naših područja ne stoje

U organizaciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područni ured Šibenik u popodnevnim je satima ispred šibenskog kazališta održano javno predstavljanje aktivnosti u sklopu kampanje ‘Zaposli se u Hrvatskoj’ kojom žele snažnije potaknuti domaće radnike na zapošljavanje u Hrvatskoj.

– Predstavljamo sve mjere Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, a najvažniji je taj iskorak iz zavoda prema vani, prema zaposlenima i poslodavcima. Cilj akcije je upoznati javnost s promjenom paradigme rada zavoda i jednim proaktivnim pristupom prema nezaposlenim osobama – kazao nam je Luka Petrina, ravnatelj područnog ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Šibenik.

luka petrina

Od mjera aktivne politike zapošljavanja posebno ističu mjeru samozapošljavanja, namijenjenu onima koji imaju održivu poslovnu ideju, mjeru pripravnik za one koji traže prvi posao, mjeru za osposobljavanje, odnosno stjecanje znanja i vještina na radnom mjestu, mjeru za dodatno obrazovanje i prekvalifikaciju nezaposlenih te Zaželi – program zapošljavanja žena’. financiran iz Europskog socijalnog fonda, a namijenjen dugotrajno nezaposlenim ženama koje skrbe o starijim osobama i pomažu im u kućanstvu.

zaposljavanje1

Dok su vijesti o odlascima iz zemlje u potrazi za boljim uvjetima života gotovo svakodnevne i alarmirajuće, Petrina smatra kako na našem području brojke govore potpuno drugačije. Krajem travnja prošle godine bilo je zaposleno 29.991 osoba, a sada ih je 31.593, kazao je. Nezaposlenih je lani u ovo vrijeme bilo 5.954, a ove godine ih je 1.400 manje

– Pad nezaposlenih nije uvjetovan odlascima već zapošljavanjem. Te priče o velikim odlascima s našeg područja ipak ne stoje. Svaki mjesec oglasimo oko 850 radnih mjesta na koja ne možemo način kvalitetnu i adekvatnu radnu snagu-kazao je Petrina naglasivši da je situacija ipak znatno drugačija na kninskom području.

zaposljavanje

zaposljavanje2

Nedostak radne snage u turizmu i uvoz radnike nije rješenje, smatra Petrina, već su rješenje veća primanja.

– Uvoz radne snage nije rješenje, a ako i je onda je to gašenje požara. Naši poslodavci moraju shvatiti da će s otvaranjem granica Europske unije sutra radnici iz BiH, Crne gore i Srbije kao i naši uputiti se u Irsku, Njemačku ili neku treću zemlju. Uvjeti rada se moraju poboljšati. Siguran sam da naši mladi ne bi išli u inozemstvo da im se ovdje ponudi upola plaće koju bi imali vani– zaključio je.

zaposljavanje4

zaposljavanje1

Napomenimo još kako predstavljanje mjera aktivne politike zapošljavanja organizirano u 16 sati na skoro 30 celzijevih stupnjeva nije privuklo veliki broj građana.

 

Komentiraj

komentara
Komentari objavljeni pod određenim korisničkim imenom nisu stav uredništva ili izdavača, pa ne snosimo nikakvu odgovornost za štetu trećoj osobi.