Zaposlenici šibenskog SC-a tvrde da ih Uprava šikanira. Prijete štrajkom ako im se ne ispune zahtjevi

Odbijeni zahtjevi Novog sindikata 18 zaposlenika Studentskog centra Šibenik, koje su početkom godine počeli pregovarati s pregovaračkim timom Veleučilišta u Šibeniku, bili su povod za sazivanje konferencije za medije na kojoj su članovi Novog sindikata danas u Šibeniku upozorili na ugrožena radnička prava i socijalni dijalog.

Problem ugroze radničkih prava u SC-u Šibenik seže još u 2017. godinu kada su radnicima umanjena prava, kazao je na samom uvodu Mario Iveković, predsjednik Novog sindikata. Započeli su potom s pripremama za kolektivni ugovor u šibenskom SC-u, na kojeg je ravnateljstvo reagiralo negativno.

– Pokrenuli smo potom postupak mirenja, koji je zapravo preduvjet za zakoniti štrajk. Nakon tog zahtjeva Uprava je kontaktirala sindikat i predložila pregovore. Formiran je pregovarački tim za Šibenik u dosta jakom sastavu, predvođen dekanom Malenicom, Zlatovićem i ravnateljicom Studentskog centra. Mislili smo da su ozbiljno shvatili pregovore i predložili da ih strukturiramo u šest poglavlja, pa na svakom sastanku obradimo po jedno poglavlje. Danas mogu reći da je to bilo kupovanje vremena bez stvarne namjere da se sklopi kolektivni ugovor – poručio je Iveković.

Održali su, prema riječima Ivekovića, pet sastanaka, prošli pet poglavlja, a neobrađena su ostala materijalna prava i plaće radnika.

– Pregovarački tim poslodavca je htio da plaće ne budu dio kolektivnog ugovora. Takvih je ugovora u Hrvatskoj puno, a mi na to ne pristajemo. Potom su oni izašli s novim argumentom tvrdeći da svi studentski centri moraju ispoštovati gradski kolektivni ugovor za ugostiteljstvo i turizam. Kao što je poznato, taj ugovor daje minimalna prava radnicima u ugostiteljstvu i turizmu, a poslodavci u tim sektorima iz tog razloga teško nalaze radnike jer su uvjeti loši, plaće preniske, a o materijalnim se pravima, prema njemu, raspravlja na razini tvrtke – objašnjava.

sc sindikat novi sindikat

U konačnici, iz kolektivnog ugovora izbačeno je ukupno 25 zahtjeva koje je Novi sindikat dobrim dijelom dogovorio s pregovaračkim timom u proteklih nekoliko mjeseci. Izbačeni su tako iz novog kolektivnog ugovora – ugovori na neodređeno vrijeme, trajanje probnog roka na šest mjeseci, zabrana zapošljavanja radnika preko agencije za zapošljavanje, materijalna prava za radnike zaposlene na nepuno radno vrijeme, pune božićnice i regresi, pisani izvještaji o prekovremenom radu, preraspodjela radnog vremena, noćni rad, stjecanje prava na puni godišnji odmor nakon šest mjeseci rada, zaštita na radu, otpremnine u visini četiri osnovne plaće, kao i djelovanje sindikata.

Sve to su, napominje Iveković, dogovorili s pregovaračkim timom, da bi u konačnici te stavke bile izbačene iz novog kolektivnog ugovora.

– Oni tvrde da će trebati zapošljavati nove ljude zbog širenja kapaciteta na Palacinu, i da je zato ovakav kolektivni ugovor. Međutim, ja smatram da je njih strah potpisati ugovor sa stavkama koje smo dogovorili jer će u tom slučaju morati raditi puno transparentnije i voditi više računa o radnicima, stoga ne žele da postoje točno definirani uvjeti – riječi su Ivekovića.

Unatoč odbijenim zahtjevima sindikata, Novi sindikat ipak je uspio dogovoriti ponovno mirenje na kojem će, nadaju se, obje strane iznijeti svoje argumente.

– Mirenje će se održati sljedeći četvrtak. Mi već sad po zakonu imamo pravo na štrajk, ali želimo suočavanje s njima. Tražimo da se potpiše ono što je dogovoreno, i da se dodatno dogovore materijalna i druga prava radnika – poručio je predsjednik Novog sindikata.

Naposljetku, prije 15 dana Studentski centar Šibenik dobio je novi Pravilnik o radu u kojem su ukinuta sva dobra koja je podrazumijevao stari Pravilnik.

– Obećano povećanje plaće od 15 posto nismo dobili, a imamo 30 posto manje plaće nego ostali zaposlenici studentskih centara u Hrvatskoj. Ja radim kao kuharica u Studentskom centru i za to dobivam plaću od četiri tisuće kuna, dok je kuharima u ostalim SC-ima prosječna plaća oko 4.500 kuna. Analizirirajući dobit SC-a Šibenik, povećanjem plaće ne bismo ugrozili firmu, a kamoli doveli je do stečaja. Naša plaća je vezana uz sistematizaciju i nju zahtjevamo da se unese u kolektivni ugovor, što oni odbijaju – kazala je Marijana Vrančić, sindikalna povjerenica šibenskog ogranka Samostalnog sindikata Studentskih centara Hrvatske.

Nadaju se kako će mirenje uspjeti, jer im u suprotnom preostaje jedino štrajk. U njemu će, napominje, najgore proći studenti.

Komentiraj

komentara
Komentari objavljeni pod određenim korisničkim imenom nisu stav uredništva ili izdavača, pa ne snosimo nikakvu odgovornost za štetu trećoj osobi.