Okrugli stol u Kninu: ‘Suočavamo se s istovremenim viškom i manjkom radne snage’

Okrugli stol na temu zapošljavanja uz podršku kao priliku za razvoj lokalne zajednice održan je u  četvrtak u Kninu.

O temi su govorili pročelnica Upravnog odjela za lokalnu samoupravu i društvene djelatnosti Grada Knina Sanda Petrović Brnić, voditelj kninske ispostave HZZ-a Vladislav Sušilović, predstavnici Udruge za osobe s invaliditetom ‘Sv. Bartolomej’ Josip Blažević, Vlado Arežina i Jovanka Trišić, v.d. ravnateljice Dječjeg vrtića Cvrčak Mara Barić, predstavnici Pučkog otvorenog učilišta Knin Mato Milanović i Sandra Žulj te predstavnici i korisnici Centra za socijalnu inkluziju Šibenik Marijana Mijat i Dragana Radovančić.

– S obzirom na trenutačnu situaciju neusklađene ponude i potražnje radne snage u brojnim gospodarskim granama, Knin jedna od lokalnih zajednica koja se suočava s izrazito velikim izazovima istovremenog viška i manjka radne snage. Dio ljudi odlazi živjeti i raditi u druge države EU-a, a dio stanovništva ne može naći posao – stoji na stranicama Inkluzije Šibenik.

Posebno su ranjive osobe s invaliditetom kojima je potrebna podrška i pri zapošljavanju, ali i održavanju zaposlenja, a nisu dovoljno mobilne i osposobljene za prilagodbu tržištu rada da bi same pronašle radno mjesto po svojoj mjeri.

Pitanje je kako u tom kontekstu uskladiti potrebe društva i mogućnosti koje pružaju sustavi obrazovanja, zapošljavanja i socijalne skrbi na lokalnoj razini te što sve može ponuditi zapošljavanje uz podršku za ranjive skupine ljudi.

Sudionici okruglog stola iznijeli su niz problema s kojima se susreću, ali i mogućnosti koje im pružaju aktualni propisi i poticajne mjere HZZ-a. Istaknut je problem obrazovanja za osobe s invaliditetom i sustava koji ne prepoznaje potrebe ljudi s teškoćama, već ih kategorizira u kruto određene skupine među kojima ne bi smjelo biti preklapanja. To je, nažalost, potpuno drugačije od realnog stanja te bi trebalo prilagoditi obrazovnu praksu stvarnosti.

Udruge i DV Cvrčak spomenuli su i primjere dobre prakse te značaj koji zapošljavanje ima za osobe s invaliditetom te zaključili kako se zbog uspješnih priča isplati sav trud i borba s preprekama. U konačnici, svi su se složili da zapošljavanje osoba s invaliditetom treba biti više vidljivo u javnosti te da se treba pravilno vrednovati i potaknuti razvoj usluga u zajednici kako bi profitirala cijela društvena okolina.

Komentiraj

komentara
Komentari objavljeni pod određenim korisničkim imenom nisu stav uredništva ili izdavača, pa ne snosimo nikakvu odgovornost za štetu trećoj osobi.